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• Realizada: 27/10/2021

Quería hacer una consulta tonta, pero que no acabo de encontrar respuesta por ningún lado. Es sobre las casetas de obra, en general, y los vestuarios y aseos en particular. La pregunta me surge a la hora de elaborar un plan de seguridad, puesto que por defecto pongo que se pondrá un vestuario y tal y tal..., pero en la práctica, muchas veces no tiene sentido. Por ejemplo, estamos haciendo una habilitación de una cambra para vivienda, en un edificio que ya está construido. Ahí, no tiene sentido meter vestuarios, o en una reforma en la que se instala un ascensor, etc... He leído algo de que "salvo en obras de corta duración", pero no sé muy bien cuando es "corta duración". En este sentido, no se si en estos casos puede existir alguna justificación tipo "no serán conveniente los vestuarios puesto que los operarios residen cerca de la obra" o algo asi... En cuanto a obra nueva, la duda es: en que momento de la obra es conveniente o se pueden retirar los vestuarios?

Quería hacer una consulta tonta, pero que no acabo de encontrar respuesta por ningún lado. Es sobre las casetas de obra, en general, y los vestuarios y aseos en particular. La pregunta me surge a la hora de elaborar un plan de seguridad, puesto que por defecto pongo que se pondrá un vestuario y tal y tal..., pero en la práctica, muchas veces no tiene sentido. Por ejemplo, estamos haciendo una habilitación de una cambra para vivienda, en un edificio que ya está construido. Ahí, no tiene sentido meter vestuarios, o en una reforma en la que se instala un ascensor, etc... He leído algo de que "salvo en obras de corta duración", pero no sé muy bien cuando es "corta duración". En este sentido, no se si en estos casos puede existir alguna justificación tipo "no serán conveniente los vestuarios puesto que los operarios residen cerca de la obra" o algo asi... En cuanto a obra nueva, la duda es: en que momento de la obra es conveniente o se pueden retirar los vestuarios?

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• Realizada: 28/06/2021

Según la normativa consultada el coordinador de SS en obra, debe ser UNA persona física con la competencia profesional requerida, es decir siempre habla en singular, nunca el plural o como ente colegiado, y un informe de la Inspección de trabajo de la C. Valenciana, así lo dice, que debe ser único, por otra parte la definición de coordinador entiendo que es para un solo técnico. Pero la Administración y los particulares a veces designan a dos o mas. Pregunto vuestra opinión o si tenéis algún informe al respecto.

Según la normativa consultada el coordinador de SS en obra, debe ser UNA persona física con la competencia profesional requerida, es decir siempre habla en singular, nunca el plural o como ente colegiado, y un informe de la Inspección de trabajo de la C. Valenciana, así lo dice, que debe ser único, por otra parte la definición de coordinador entiendo que es para un solo técnico. Pero la Administración y los particulares a veces designan a dos o mas. Pregunto vuestra opinión o si tenéis algún informe al respecto.

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• Realizada: 10/06/2021

Se me plantea una duda en relación a la obligatoriedad de nombramiento de Coordinador de Seguridad y Salud durante la ejecución en el caso de que la obra vaya a ser ejecutada por una UTE, pues por la naturaleza jurídica de la UTE no tengo una opinión clara si se debe considerar que la UTE, como unión de empresas, lleva implícita la simultaneidad en obra de más de una empresa contratista o por el contrario ha de entenderse como contratista  único y depender de las circunstancias generales de subcontratación.   

Se me plantea una duda en relación a la obligatoriedad de nombramiento de Coordinador de Seguridad y Salud durante la ejecución en el caso de que la obra vaya a ser ejecutada por una UTE, pues por la naturaleza jurídica de la UTE no tengo una opinión clara si se debe considerar que la UTE, como unión de empresas, lleva implícita la simultaneidad en obra de más de una empresa contratista o por el contrario ha de entenderse como contratista  único y depender de las circunstancias generales de subcontratación.   

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• Realizada: 29/04/2021

Mi duda está en si un Peón de la construcción puede ser recurso preventivo. Yo entiendo que no porque según el artículo 32bis de la ley de prevención de riesgos laborales indica que tienen que tener conocimientos, cualificación, experiencia necesaria en la actividad, etc, pero no encuentro ninguna otra normativa que indique expresamente que el peón de la construcción pueda ejercer o no de recurso preventivo. Teniendo en cuenta que el peón tiene el curso básico de prevención de riesgos laborales de 60 horas.

Mi duda está en si un Peón de la construcción puede ser recurso preventivo. Yo entiendo que no porque según el artículo 32bis de la ley de prevención de riesgos laborales indica que tienen que tener conocimientos, cualificación, experiencia necesaria en la actividad, etc, pero no encuentro ninguna otra normativa que indique expresamente que el peón de la construcción pueda ejercer o no de recurso preventivo. Teniendo en cuenta que el peón tiene el curso básico de prevención de riesgos laborales de 60 horas.