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• Realizada: 22/05/2020

Tengo una obra en la que soy el coordinador de SS. El empresario es autónomo con varios empleados a su cargo. Este hombre trabaja en la obra como un trabajador mas y es el que dirige la misma, es decir, es el jefe de obra y da todas las ordenes que se deben de realizar en la obra.  Pues bien. la pregunta es si este hombre debe de tener la formación como establece el VI Convenio de la Construcción en el art. 139 y como cualquier trabajador ya que es el que dirige la obra. Por favor. no concibo que este hombre no tenga ninguna formación en seguridad y salud. El servicio de prevención dice que al ser trabajador autónomo no tiene obligación a formarse. Lo veo incomprensible. Pregunto también si una empresa de prevención ajeno con contrato de mantenimiento preventivo de una empresa según legislación. Tiene la obligación de informar al empresario de la formación que tienen que tener los trabajadores y su empresa con respecto a su trabajo??.  Según leo la legislación de PRL, 31/95, Servicios de prevención (39/97), o el RD 1627 y algún modificado de las mismas (RD 604/2006). Yo entiendo que la empresa debe de ocuparse de guiar al empresario en materia de prevención de SS y por lo tanto en la formación que tienen que tener los trabajadores. Es muy normal que en empresas de pueblos pequeños que realizan una vivienda unifamiliar desde cimentación, estructura, hasta que se termina, y te presenta una formación únicamente de albañilería. Y todos los demás oficios y puestos que dice el convenio de la construcción?. 

Tengo una obra en la que soy el coordinador de SS. El empresario es autónomo con varios empleados a su cargo. Este hombre trabaja en la obra como un trabajador mas y es el que dirige la misma, es decir, es el jefe de obra y da todas las ordenes que se deben de realizar en la obra.  Pues bien. la pregunta es si este hombre debe de tener la formación como establece el VI Convenio de la Construcción en el art. 139 y como cualquier trabajador ya que es el que dirige la obra. Por favor. no concibo que este hombre no tenga ninguna formación en seguridad y salud. El servicio de prevención dice que al ser trabajador autónomo no tiene obligación a formarse. Lo veo incomprensible. Pregunto también si una empresa de prevención ajeno con contrato de mantenimiento preventivo de una empresa según legislación. Tiene la obligación de informar al empresario de la formación que tienen que tener los trabajadores y su empresa con respecto a su trabajo??.  Según leo la legislación de PRL, 31/95, Servicios de prevención (39/97), o el RD 1627 y algún modificado de las mismas (RD 604/2006). Yo entiendo que la empresa debe de ocuparse de guiar al empresario en materia de prevención de SS y por lo tanto en la formación que tienen que tener los trabajadores. Es muy normal que en empresas de pueblos pequeños que realizan una vivienda unifamiliar desde cimentación, estructura, hasta que se termina, y te presenta una formación únicamente de albañilería. Y todos los demás oficios y puestos que dice el convenio de la construcción?. 

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• Realizada: 30/04/2020

Una empresa dedicada a la carpinteria y estructura metálica, perteneciente al Convenio del metal, va a montar una escalera metálica en una obra de construcción de una vivienda unifamiliar.  La duda es si tiene obligación de estar inscrito en el REA. 

Una empresa dedicada a la carpinteria y estructura metálica, perteneciente al Convenio del metal, va a montar una escalera metálica en una obra de construcción de una vivienda unifamiliar.  La duda es si tiene obligación de estar inscrito en el REA. 

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• Realizada: 29/04/2020

En una obra de construcción de vivienda unifamiliar de obra nueva, donde la vivienda va a ser la propia del promotor(cabeza de familia). El promotor NO va a contratar a una empresa de construcción contratista a todos sus efectos y a cambio, va a contratar a un autónomo para la estructura y otro para la albañilería , una empresa para electricidad, otra para fontanería, etc. (coincidiendo varias empresas a la vez en obra) 1º)Entiendo que según el artículo 2.3 del R.D 1627/97 el promotor no asume la consideración de contratista, porque dice: 3. Cuando el promotor contrate directamente trabajadores autónomos para la realización de la obra o de determinados trabajos de la misma, tendrá la consideración de contratista respecto de aquéllos a efectos de lo dispuesto en el presente Real Decreto. Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un cabeza de familia respecto de su vivienda. HASTA AQUÍ MÁS O MENOS BIEN. 2º) También creo que los autónomos no tienen que hacer PSS ni apertura del CT, según la Orden TIN/1071/2010, que en su artículo 2, punto 2 establece que la Comunicación de Apertura se realizará únicamente por los empresarios que tengan la condición de contratistas conforme al R.D. 1627/1997. En la Guía Técnica del R.D. 1627/1997 se indica que si el cabeza de familia contrata directamente la realización de una parte de la obra con trabajadores autónomos sin que estos tengan la consideración de empresarios (contratista o subcontratista), no es obligado elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo correspondiente a las partes de la obra ejecutadas por estos trabajadores. ENTONCES ¿SIN PSS NO HAY ACTA DE APROBACIÓN Y EN CONSECUENCIA TAMPOCO HAY LIBRO DE INCIDENCIAS? ¿CÓMO SE COORDINAN EN ESTE CASO LOS DIFERENTES OFICIOS POR PARTE DEL CSS? 3º)A efectos de la Ley de Subcontratación, el promotor no asume la condición de contratista si contrata directamente a autónomos, por lo que no tendría la obligación de estar inscrito en el REA. Ahora bien, la disposición adicional segunda del R.D. 1109/07 que desarrolla la Ley de Subcontratación establece que: A efectos de las obligaciones y responsabilidades establecidas en relación con el Libro de Subcontratación, cuando el promotor contrate directamente trabajadores autónomos para la realización de la obra o de determinados trabajos de la misma, tendrá la consideración de contratista. SEGÚN ESTA DISPOSICIÓN ADICIONAL¿HAY QUE CONSIDERAR COMO CONTRATISTA AL PROMOTOR AUNQUE SEA CABEZA DE FAMILIA?   4º) Según lo expuesto anteriormente, parece no tener sentido un Recurso Preventivo, sin embargo, según la Ley 31/95 de PRL en su Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos nos dice: Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos. 3. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos: a. Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. b. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. c. Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas. CON ESTO ¿SE PODRÍA ENTENDER QUE POR EL MOTIVO DE QUE ENTRAN VARIOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS SUCESIVA O SIMULTÁNEAMENTE EN LA OBRA, ES NECESARIA LA PRESENCIA DEL RECURSO PREVENTIVO(RP)? ¿TENDRÍA QUE CONTRATAR EL PROMOTOR CABEZA DE FAMILIA A UN RP, EN EL CASO DE QUE SE QUIERA PONER ÉL COMO CONTRATISTA?   CONCLUSIÓN Yo lo que quiero es que contrate a un contratista a todos los efectos, pero: 1º Si no quiere y solo contrata a estos dos autónomos ahora  en el comienzo de obra ¿qué responsabilidad asumo como CSS y qué responsabilidad asume el Promotor? 2º Si se hace contratista ¿qué responsabilidades asume el Promotor?

En una obra de construcción de vivienda unifamiliar de obra nueva, donde la vivienda va a ser la propia del promotor(cabeza de familia). El promotor NO va a contratar a una empresa de construcción contratista a todos sus efectos y a cambio, va a contratar a un autónomo para la estructura y otro para la albañilería , una empresa para electricidad, otra para fontanería, etc. (coincidiendo varias empresas a la vez en obra) 1º)Entiendo que según el artículo 2.3 del R.D 1627/97 el promotor no asume la consideración de contratista, porque dice: 3. Cuando el promotor contrate directamente trabajadores autónomos para la realización de la obra o de determinados trabajos de la misma, tendrá la consideración de contratista respecto de aquéllos a efectos de lo dispuesto en el presente Real Decreto. Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la construcción o reparación que pueda contratar un cabeza de familia respecto de su vivienda. HASTA AQUÍ MÁS O MENOS BIEN. 2º) También creo que los autónomos no tienen que hacer PSS ni apertura del CT, según la Orden TIN/1071/2010, que en su artículo 2, punto 2 establece que la Comunicación de Apertura se realizará únicamente por los empresarios que tengan la condición de contratistas conforme al R.D. 1627/1997. En la Guía Técnica del R.D. 1627/1997 se indica que si el cabeza de familia contrata directamente la realización de una parte de la obra con trabajadores autónomos sin que estos tengan la consideración de empresarios (contratista o subcontratista), no es obligado elaborar el plan de seguridad y salud en el trabajo correspondiente a las partes de la obra ejecutadas por estos trabajadores. ENTONCES ¿SIN PSS NO HAY ACTA DE APROBACIÓN Y EN CONSECUENCIA TAMPOCO HAY LIBRO DE INCIDENCIAS? ¿CÓMO SE COORDINAN EN ESTE CASO LOS DIFERENTES OFICIOS POR PARTE DEL CSS? 3º)A efectos de la Ley de Subcontratación, el promotor no asume la condición de contratista si contrata directamente a autónomos, por lo que no tendría la obligación de estar inscrito en el REA. Ahora bien, la disposición adicional segunda del R.D. 1109/07 que desarrolla la Ley de Subcontratación establece que: A efectos de las obligaciones y responsabilidades establecidas en relación con el Libro de Subcontratación, cuando el promotor contrate directamente trabajadores autónomos para la realización de la obra o de determinados trabajos de la misma, tendrá la consideración de contratista. SEGÚN ESTA DISPOSICIÓN ADICIONAL¿HAY QUE CONSIDERAR COMO CONTRATISTA AL PROMOTOR AUNQUE SEA CABEZA DE FAMILIA?   4º) Según lo expuesto anteriormente, parece no tener sentido un Recurso Preventivo, sin embargo, según la Ley 31/95 de PRL en su Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos nos dice: Artículo 32 bis. Presencia de los recursos preventivos. 3. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, será necesaria en los siguientes casos: a. Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. b. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. c. Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas. CON ESTO ¿SE PODRÍA ENTENDER QUE POR EL MOTIVO DE QUE ENTRAN VARIOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS SUCESIVA O SIMULTÁNEAMENTE EN LA OBRA, ES NECESARIA LA PRESENCIA DEL RECURSO PREVENTIVO(RP)? ¿TENDRÍA QUE CONTRATAR EL PROMOTOR CABEZA DE FAMILIA A UN RP, EN EL CASO DE QUE SE QUIERA PONER ÉL COMO CONTRATISTA?   CONCLUSIÓN Yo lo que quiero es que contrate a un contratista a todos los efectos, pero: 1º Si no quiere y solo contrata a estos dos autónomos ahora  en el comienzo de obra ¿qué responsabilidad asumo como CSS y qué responsabilidad asume el Promotor? 2º Si se hace contratista ¿qué responsabilidades asume el Promotor?

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• Realizada: 24/04/2020

La situación es la siguiente. La obra se encuentra en la última fase, acabados. Hasta la fecha todos los trabajos han sido realizados por un contratista, pero ahora vienen trabajos de jardinería no contratados al contratista principal por la propiedad. Este los contrata por su cuenta y solicita entrar a la obra sin haber concluido el resto de los trabajos. Entiendo que debería hacer un plan y aprobarse ese plan si los trabajos están planteados en el estudio de seguridad de la obra y si no lo están hacer un anexo el redactor del ESS y redactarse un plan y aprobarse¿ no? o ¿Puedo dejar entrar a la obra a los jardineros redactando un acta de coordinación de actividades? ¿Hay alguna opción más?.

La situación es la siguiente. La obra se encuentra en la última fase, acabados. Hasta la fecha todos los trabajos han sido realizados por un contratista, pero ahora vienen trabajos de jardinería no contratados al contratista principal por la propiedad. Este los contrata por su cuenta y solicita entrar a la obra sin haber concluido el resto de los trabajos. Entiendo que debería hacer un plan y aprobarse ese plan si los trabajos están planteados en el estudio de seguridad de la obra y si no lo están hacer un anexo el redactor del ESS y redactarse un plan y aprobarse¿ no? o ¿Puedo dejar entrar a la obra a los jardineros redactando un acta de coordinación de actividades? ¿Hay alguna opción más?.